KİLİMLİ’DE 55 PUANLIK “UZMANLIK” TARTIŞMASI!

Meclis üyesinin kızı uzman olarak işe alındı… İlan şartları neydi, 55 puan nasıl çıktı?

Kilimli’de son günlerde sessiz sedasız büyüyen bir işe alım tartışması, şimdi çok daha büyük bir soru işaretine dönüşüyor.

Kilimli Yerel Eylem Grubu Derneği’nin kendi internet sitesinde yayımladığı 28 Temmuz 2026 tarihli uzman personel ilanı, işe alımın hangi şartlarla yapılacağını açıkça ortaya koyuyor.

İlanda uzman pozisyonu için adayların 4 yıllık üniversite veya 2 yıllık meslek yüksekokulu mezunu olması ve en az 1 yıllık genel iş tecrübesine sahip bulunması zorunlu kriter olarak belirtiliyor. Ayrıca adayların çeşitli sıralama kriterlerine göre puanlanacağı ifade ediliyor.

Ve sonra…

28 Eylül 2026 tarihinde sonuç açıklandı.

Dernek tarafından yayımlanan resmi sonuç ilanında Burcu Pirecioğlu’nun 55 puanla uzman personel pozisyonunda göreve başlamaya hak kazandığı duyuruldu.

İşte tam bu noktada Kilimli kamuoyunun sorması gereken sorular başlıyor.

İLANDAKİ ŞARTLAR KARŞILANDI MI?

Kamuoyuna yansıyan bilgilere göre Burcu Pirecioğlu’nun lise mezunu olduğu ileri sürülüyor.

Eğer bu bilgi doğruysa ortada son derece açık bir soru var:

İlanda zorunlu tutulan lisans veya ön lisans diploması hangi belgeyle karşılandı?

Eğer şart karşılandıysa;

Diploma nerede?
İş tecrübesi belgesi nerede?
55 puan hangi kriterlerden oluştu?
Kaç kişi başvurdu?
Kaç kişi mülakata çağrıldı?
Diğer adayların aldığı puanlar neden açıklanmadı?
Mülakat komisyonunda kimler vardı?

Bunlar artık dedikodu değil, şeffaflık açısından cevaplanması gereken somut sorular.

---

BİR DE “AKRABALIK” SORUSU VAR!

Burcu Pirecioğlu’nun, Kilimli Belediyesi Meclis Üyesi Sefer Karakabak’ın kızı olduğu yönündeki bilgi de kamuoyunda tartışılıyor.

Sefer Karakabak’ın Kilimli Belediye Meclisi’nde görev yaptığı belediyenin resmi kayıtlarında da görülüyor. Ayrıca belediyenin 19 Eylül programına ilişkin resmi paylaşımında Karakabak’ın Belediye Başkan Vekili olarak görev yaptığı belirtiliyor.

Burada kimsenin peşinen suçlanması gerekmiyor.

Ancak tam tersine, şeffaflık adına daha fazla bilgi paylaşılması gerekiyor.

Çünkü sıradan bir personel alımından değil, “Uzman” unvanıyla yapılan bir işe alımdan söz ediyoruz.

Üstelik derneğin ilanında eğitim ve iş deneyimi açıkça kriter olarak yazılmış durumda.

55 PUAN NASIL VERİLDİ?

Derneğin açıklamasına göre Pirecioğlu 55 puan aldı.

Peki;

55 puanın dağılımı nedir?

Hangi kriterden kaç puan aldı?

Lisans/ön lisans şartı nasıl değerlendirildi?

İş tecrübesi kaç yıl?

LEADER, IPARD veya kırsal kalkınma alanında hangi eğitimleri aldı?

Diğer adaylar kaç puan aldı?

Ve en önemlisi:

Bu sonuç neden sadece kazanan kişinin adı ve puanı açıklanarak bırakıldı?

Dernek, bütün bu soruların cevabını kamuoyuyla paylaşırsa tartışma da büyük ölçüde sona erecektir.

---

KİLİMLİ’NİN PARASIYLA KURULAN BİR YAPI MI?

Burada bir başka önemli ayrıntı daha var.

Kilimli Yerel Eylem Grubu, sıradan bir mahalle derneği değil.

Zonguldak Valiliği’nin açıklamasına göre dernek, IPARD-III kapsamındaki LEADER tedbiri çerçevesinde TKDK ile sözleşme imzaladı ve Kilimli ilçesi ile köylerinde yerel kalkınma stratejileri doğrultusunda faaliyet yürütmek üzere yapılandırıldı.

TKDK’nın yayımladığı sözleşme listesinde de Kilimli Yerel Eylem Grubu Derneği’nin çeşitli LEADER kapsamındaki projelerde yer aldığı görülüyor.

Dolayısıyla mesele artık yalnızca:

“Bir dernek kimi işe aldı?”

meselesi değildir.

Mesele;

Kamu destekleriyle yürütülen bir yapıda personel seçiminin ne kadar şeffaf olduğu sorusudur.

---

KİLİMLİLİLERİN CEVABINI BEKLEDİĞİ SORULAR

Sefer Karakabak’a:

Kızınız Burcu Pirecioğlu’nun bu işe alım sürecinde herhangi bir müdahaleniz oldu mu?

Dernek yönetimine:

İlanda belirtilen eğitim şartı nasıl karşılandı?

Başvuran toplam aday sayısı kaçtı?

Mülakata kaç kişi çağrıldı?

Pirecioğlu’nun 55 puanı hangi kriterlerden oluştu?

Diğer adayların puanları neden açıklanmadı?

Mülakat komisyonunda kimler görev yaptı?

Kamil Altun’a:

Belediye ile Yerel Eylem Grubu arasındaki ilişkinin sınırı nedir?

Belediye meclis üyelerinin birinci derece yakınlarının bu yapıdaki işe alımlarında herhangi bir etik veya çıkar çatışması değerlendirmesi yapıldı mı?

Ve Burcu Pirecioğlu’na:

İlanda istenen lisans veya ön lisans şartını hangi eğitimle karşıladınız?

---

KİLİMLİ’DE ARTIK CEVAP BEKLENİYOR!

Kilimli’de vatandaşın görmek istediği şey “kim kimin yakını?” tartışması değil; aynı şartlara sahip herkes için aynı kuralların uygulanıp uygulanmadığının belgelerle ortaya konulmasıdır.

Çünkü ilan açık.

Şartlar açık.

Sonuç açık.

Ama 55 puanın nasıl oluştuğu ve zorunlu eğitim kriterinin nasıl karşılandığı henüz kamuoyunun önünde açık değil.

Şimdi gözler;

Kilimli Yerel Eylem Grubu Derneği’nde,
Sefer Karakabak’ta,
Kamil Altun’da.

Kilimli Haber soruyor:

“55 PUANLIK UZMANLIK NASIL KAZANILDI?”

Cevap verilecek mi, yoksa bu sorular da Kilimli’nin gündeminde cevapsız mı kalacak?